株式会社SOYOKAZE Staff Companyのバイト・求人 | 狛江市 | 東京都

◆地域密着型の特別養護老人ホーム◆
地域ニーズに応えるために様々なサービスの整備とともに、
地域における福祉の拠点となるような法人です。

法人の財産は人であり、職員一人ひとりが豊かな心で、
人として大きく成長することが仕事にも反映され、
法人が伸びていく力の源になると考えています。

■おすすめポイント■
★研修制度充実
知識と技術の向上のため外部研修の参加や研究活動、
社会福祉専門資格取得も積極的にサポート
★職員の年齢層が幅広く、20代～60代の職員さんが活躍中
★看護師常駐で安心
★賞与年3回支給！前年度実績4ヶ月！
★車通勤OK
★年間休日119日
月8～9日、夏季・冬期休暇各6日
別途有給休暇・特別休暇あり
★一般職員の残業は概ね月10時間未満

【待遇】
社会保険完備
住居手当
扶養手当
研修制度あり
セミナー参加費補助
資格所得支援あり
退職金制度

◆◆◆研修・教育制度◆◆◆
◆働く意欲をサポートします
研修・教育制度を充実させ「高齢者福祉についての高い専門性」と「優れたマネジメント能力」を持つ職員の育成に努め、 利用者本位のサービス提供と法人理念のさらなる理解を進めています。自分を高めていきたいという職員の意欲に応えるべく、 キャリアアップと教育の環境づくりに取り組んでいます。
◆一人一人のキャリアＵＰをサポート
サービスの質の向上には、一人ひとりの職員の資質を上げていくことが不可欠だと考えています。 そのため私たちは年間を通じてさまざまな研修を実施、知識と技術の向上のため外部研修の参加や研究活動、社会福祉専門資格取得も積極的にサポートします。 その得た知識は苑内学会で発表の場を設けて職員全体で共有し、常に成長する職場を目指します。
◆ 採用時研修
入職後、4～5日間で法人の理解から介護職の基礎を学習してもらいます。
「法人理念」、「職業倫理」、「認知症の理解」、「ISO9001」、「ビジネスマナー」、「疾病の特徴」、「感染症対応」、「福祉施設のリハビリテーション」、「利用者介助の方法」、「記録の基本」、「介護保険制度」等
◆現任職員研修（キャリアパス）
キャリアパスとして、法人では担当職から管理職の各段階に応じた現認職員研修プログラムを整備しています。